• 意识形态工作责任制对党员干部实行问责的方式有哪些
    发布日期:2019-09-25 13:49   来源:未知   阅读:

  1、通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。

  3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

  4、纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国纪律处分条例》追究纪律责任。

  对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

  展开全部抓好意识形态各项工作,是各级党委(党组)的应有之责,应负之责,应尽之责,要确保“四种责任”落实到位。

  一是确保党委(党组)主体责任落实到位。党委(党组)要将意识形态工作作为一项重大政治任务来抓,要主抓直管,亲力亲为,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,切实推动主体责任深化、细化、实化。

  二是确保党委(党组)“一把手”的第一责任落实到位。党委(党组)主要负责人要把树导向、管方向作为做好意识形态工作的第一责任,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,站稳政治立场,把准政治方向,要敢于担当,敢于“亮剑”,旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

  三是确保党委(党组)分管领导的直接责任落实到位。党委(党组)意识形态分管领导要协助主要领导抓统筹协调工作,贯彻落实党委(党组)关于意识形态工作部署,协助党委(党组)建立完善意识形态工作制度机制,对意识形态工作有年度工作计划,明确工作目标及责任,对意识形态工作深入开展调查研究,提出有效对策和措施,确保意识形态工作落实到位。

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